Портфолио, резюме, LinkedIn: что реально смотрят рекрутеры?

Ты тратишь часы на идеальные формулировки, меняешь шрифт в резюме десятый раз, выравниваешь блоки в Notion-портфолио, а потом тишина.
Почему? Потому что рекрутер не читает. Он сканирует. А дальше — чек-лист, который определяет, дойдёшь ли ты до собеседования.

1. Резюме — 15–20 секунд на первое впечатление
Это твой билет в первый этап.
Рекрутер открывает PDF и за 15–20 секунд решает, стоит ли вчитываться. Он ищет:

• Название вуза и/или компании
• Релевантный опыт (пусть даже учебный проект)
• Чёткую структуру — без «воды»
• Навыки, которые совпадают с требованиями вакансии

Если он этого не видит — он не пойдёт дальше.
Вывод: Резюме должно быть простым, структурированным и адаптированным под конкретную позицию.

2. LinkedIn — открывают, если есть сомнения
Ты прошёл по ключевым словам, но у рекрутера остались вопросы. Или он хочет сверить факты. Или просто проверить, насколько ты «живой». Тогда он идёт в LinkedIn. И там он смотрит:

• Фото - да, важно, особенно в публичных ролях
• Заголовок и описание - нормальный ли ты человек
• Активность - бываешь ли ты там вообще
• Подтверждение опыта - сколько у тебя реальных связей, рекомендации, проекты

Вывод: LinkedIn — это не главное, но это фильтр «на вменяемость». Сделай, чтобы он работал на тебя, а не против.

3. Портфолио — смотрят, если ты в креативной или продуктовой сфере
Если ты дизайнер, продакт, копирайтер, UX-исследователь, аналитик — от тебя ждут показать, а не рассказать.
Вот что важно:

• Структура - не Notion ради Notion, а логика: проект — задача — решение — результат
• Адекватность задач - пусть даже учебных, но с реальными метриками
• Уровень визуала - если ты дизайнер — особенно
• Индивидуальность - работы не с шаблона, а с твоим подходом

Вывод: Портфолио = твоя презентация. Без него в креативную индустрию — никак. В остальных — nice to have.

Так что делать?
Если у тебя нет времени — начни с резюме. Это первое, что открывают.
Если ты не проходишь дальше — проверь LinkedIn. Возможно, ты не внушаешь доверия.
Если ты хочешь выделиться — собери портфолио. Это покажет, что ты умеешь мыслить и делать.